サイバーセキュリティインタビューの質問

BrainStationのCybersecurityAnalystキャリアガイドは、サイバーセキュリティのキャリアに向けた最初のステップです。サイバーセキュリティアナリストの一般的な面接の質問に備える方法を学ぶために読んでください。

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一流のサイバーセキュリティカバーレターと履歴書が面接の機会に到達したら、サイバーセキュリティアナリストの面接の準備を開始する必要があります。サイバーセキュリティのポジションでは、面接プロセスは会社と役割によって異なります。

採用プロセスの一例として、採用マネージャーとの最初の電話、その後の採用マネージャーおよび/またはチームメンバーのパネルとの面接があります。

採用プロセス全体を通じて、技術的な質問と行動上の質問の組み合わせに答えることになります。これらの質問は、サイバーセキュリティに関する知識と企業文化への適合性をテストします。

遭遇する可能性のあるさまざまな質問に備えるために、サイバーセキュリティの仕事でよく寄せられる面接の質問と回答のリストをまとめました。

一般的なサイバーセキュリティインタビューの質問：サイバーセキュリティ関連の質問

サイバーセキュリティの仕事のために面接する場合、面接の大部分は、サイバーセキュリティの原則とベストプラクティスに関する知識、さまざまな標準タスクを実行した経験、および次の分野に追いつく能力に焦点を当てることが期待できます。常に変化しています。

一般的なサイバーセキュリティ面接の質問と回答は次のとおりです。

ブルートフォース攻撃とは何ですか？どうすればそれを防ぐことができますか？

ブルートフォース攻撃は、可能な資格情報のさまざまな組み合わせを試行することにより、パスワードなどの暗号化されたデータをデコードするために使用される試行錯誤の方法です。これらのブルートフォース攻撃は通常、自動化されています。これらのサイバー攻撃を防ぐために使用できる方法には、必須のパスワードの複雑さと長さを設定する（そして、社内の誰もがデフォルトのパスワードを使用していないことを確認する）、2要素認証システムを導入する、または制限を設定するなどがあります。ログイン試行の失敗。

黒と白のハッカーの違いは何ですか？

ブラックハットハッカーは、悪意のある理由でブルートフォース攻撃またはその他の戦術を介してコンピュータシステムまたはオペレーティングシステムへの不正アクセスを取得しようとする人ですが、ホワイトハットハッカーはまったく異なる目標のために同じ戦術のいくつかを使用します：組織を支援する脆弱性を修正してデータを保護し、機密データを悪意のある攻撃者から保護します。

暗号化とは何ですか？
対称暗号化と非対称暗号化の違いを説明してください。
IDSとIPSの違いを説明してください。
CIAトライアドとは何ですか？
エンコード、暗号化、ハッシュの違いは何ですか？
Tracerouteに精通していますか？
XSS攻撃をどのように防ぎますか？
ファイアウォールを設定するためにどのような手順を実行しますか？
仮想プライベートネットワーク（VPN）とは何ですか？
クロスサイトスクリプティングとは何ですか？
どのくらいの頻度でパッチ管理を実行しますか？
個人情報の盗難を防ぐためにどのような手順を実行しますか？
ネットワーク内のリスク、脆弱性、脅威についてどのように理解していますか？
MITM攻撃を防ぐためにどのように対策を講じますか？
脅威、脆弱性、およびリスクの違いは何ですか？
サーバーをどのように保護しますか？
DNS監視が重要なのはなぜですか？
二要素認証についてどのように説明しますか？
Secure Sockets Layer（SSL）とは何ですか？

一般的なサイバーセキュリティインタビューの質問：技術的な質問

サイバーセキュリティの役割は非常に技術的である傾向があります。採用担当マネージャーは、サイバーセキュリティのコアコンセプトの全体的な理解を十分に理解した後、さらに複雑なトピックや技術的なタスクにドリルダウンして、経験と専門知識を適切に組み合わせることを望んでいます。

技術的なサイバーセキュリティインタビューの質問は次のとおりです。

OSIモデルのさまざまなレイヤーは何ですか？

OSI（Open Systems Interconnection）モデルの7つの異なる層は次のとおりです。

物理層
データリンク層
ネットワーク層
トランスポート層
セッション層
プレゼンテーション層
アプリケーション層

サーバーを保護するためにどのような手順を実行しますか？

サイバーセキュリティのほぼすべての仕事で、採用担当マネージャーは、Webサーバーの保護とセキュリティ保護の経験があることを知りたいと思うでしょう。応答の最初のステップは、デフォルトのadminアカウントとrootアカウントからリモートアクセスを削除する前に、管理ユーザーとrootユーザーのパスワードを保護することです。最後のステップは、ネットワークトラフィックを監視し、マルウェア、ウイルス、またはウォームによる攻撃からコンピュータシステムを保護するためのファイアウォールを設定することです。

侵害されたシステムを特定するために、どのような種類の異常を探しますか？
送信中にデータの圧縮と暗号化の両方を行う必要がある場合、最初にどちらを行いますか？
クロスサイトスクリプティング攻撃からどのように防御しますか？
クラウドとオンプレミスのサイバーセキュリティの違いは何ですか？
対称暗号化と非対称暗号化の違いは何ですか？
データ漏洩とそのタイプを定義します。
塩漬けのプロセスを定義します。
UDPとTCPの違いは何ですか？
アドレス解決プロトコル（ARP）のアプリケーションは何ですか？
ブラックボックス侵入テストとは何ですか？
HTTPおよびHTTPSのデフォルトポートは何ですか？
ポリモーフィックウイルスとは何ですか？
ヌルセッションとは何ですか？
スピアフィッシングとフィッシングの違いは何ですか？
ユーザーが正当なサイトであると思われるサイトに誘導することで攻撃された場合、それは何と呼ばれますが、実際にはどのサイトが詐欺サイトですか？
監査とロギングの違いは何ですか？
侵入テストの代わりに脆弱性評価を行うのはなぜですか？
スパイウェア攻撃は通常どのような種類のCookieを使用しますか？
ワームとウイルスの違いは何ですか？
古いソフトウェアが悪用されるのをどのように防ぎますか？
次の攻撃のうち、以前にキャプチャされたネットワークトラフィックの使用を伴うものはどれですか？
誰かが物理的な脅威を通じて暗号の秘密を明らかにすることを余儀なくされたとき、それは何と呼ばれますか？
正規表現を使用してログをすばやく検索するには、どのツールを使用しますか？

一般的なサイバーセキュリティインタビューの質問：個人的な質問

必要なスキルと資格をすべて備えていても、最高のサイバーセキュリティアナリストは、企業やチームに適合する適切な人格を持っている必要があります。

雇用主は、以下のような個人的なサイバーセキュリティ面接の質問をして、あなたの適合性を評価します。

サイバーセキュリティ業界のニュースやトレンドをどのように把握していますか？

サイバーセキュリティでは、トレンドを常に把握することで、新たな脅威から企業を保護する上ですべての違いを生むことができます。あなたの採用マネージャーは、あなたが業界に接続されていることを確認したいと思うでしょう。脆弱性アラートフィードとアドバイザリWebサイトを確認する方法、サイバーセキュリティニュースサイトとブログを読む方法、およびすべてのトップサイバーセキュリティソーシャルメディアアカウントをフォローする方法について話します。また、会議、ライブイベント、または他の交流会で他のサイバーセキュリティ専門家とネットワークを構築し、アイデアを共有した経験がある場合は、言及する価値があります。

サイバーセキュリティのどのトレンドに最も興奮していますか？
もっと注目に値するサイバーセキュリティの新たな脅威は何ですか？
自己紹介をお願いします。
ご希望の職場環境についてお話しください。
あなたの学歴について教えてください。
どのような課外活動に参加しましたか？
以前のポジションのどのスキルがこの仕事に役立ちますか？
あなたの教育はこの仕事のためにどのようにあなたを準備しましたか？
あなたの職業上の目標は何ですか？
サイバーセキュリティを追求するようになったきっかけは何ですか？
5年後の自分はどこにいると思いますか？
どのようなチーム環境で成長していますか？
私たちの会社の何があなたを興奮させますか？

サイバーセキュリティの面接に関する一般的な質問：リーダーシップとコミュニケーション

サイバーセキュリティは非常に協調的です。成功するには、強力なチームワークとコミュニケーションスキルが必要です。サイバーセキュリティの専門家は、セキュリティリスクが誰にでも影響を与える可能性があることを考えると、組織内のさまざまな従業員や利害関係者とやり取りする傾向があります。

雇用主は、主要なサイバーセキュリティプロジェクトを主導し、チームメンバーやクライアントに明確で説得力のある方法でプロセスを伝達できる候補者を求めています。

あなたのリーダーシップとコミュニケーションスキルをテストするために、雇用主は次のようなサイバーセキュリティ面接の質問をするかもしれません：

優れたサイバーセキュリティチームがビジネスに不可欠なのはなぜですか？

これは、全体的なビジネス目標とサイバーセキュリティがどのように適合するかを理解していることを採用マネージャーに示す良い機会です。ネットワークセキュリティの違反が売上にどのように影響するかに焦点を当てて、セキュリティポリシーとインフラストラクチャを優先するように経営陣を説得することの重要性について話します。収益、および会社の評判。さまざまな利害関係者に説得力のあるアクセス可能な方法でこれらのアイデアを伝えた経験を強調してください。

仕事でリーダーシップを発揮した時期について教えてください。
どうやって紛争を解決しますか？
あなたが行った成功したプレゼンテーションと、それがうまくいったと思う理由について話してください。
他の人とどのように信頼関係を築くのが好きですか？
機密情報について注意深く話さなければならなかった時期を説明してください。どうやってやったの？
技術的な理解が少ない同僚やクライアントに、複雑な技術的な問題をどのように説明しますか？
コミュニケーションスキルを1から10のスケールで評価します。評価が正確であることを示す経験の例を挙げてください。
優れたリスナーまたは優れたコミュニケーターであることがより重要ですか？
悪い知らせをクライアントや同僚に伝えなければならなかった時期について教えてください。

一般的なサイバーセキュリティインタビューの質問：行動

行動面接の質問で、雇用主はあなたが過去の状況をどのように処理したかを見たいと思っています。あなたの回答は、あなたが将来どのようにタスクを処理したり問題を解決したりするかについての洞察を雇用者に与えるでしょう。

これらのタイプの面接の質問では、特異性が重要です。過去の状況の例を提供し、実行したアクションを説明し、結果または結果を共有します。

行動サイバーセキュリティインタビューの質問のいくつかの例は次のとおりです。

主要な企業の利害関係者は、習慣が悪いために機密データを危険にさらしています。この人に彼らの行動を変えるようにどのように説得しますか？
ネガティブフィードバックに対応しなければならなかった時期について教えてください。
過去にデータ侵害、悪意のあるソフトウェア、または別の形態のサイバー攻撃に見舞われた時期について教えてください。次回の準備を確実にするために、この経験からどのように学びましたか？
チームの対立をどのように処理しますか？